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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 品牌總經(jīng)理 北京

發(fā)布時(shí)間:2015-04-22
崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建品牌發(fā)展規(guī)劃及中長期經(jīng)營策略,并組織實(shí)施;

2、根據(jù)品牌定位及市場需求,依據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃,組織完成品牌市場推廣策劃,并實(shí)施具體品牌推廣活動(dòng);

3、建立品牌營銷及運(yùn)營管理體系,不斷完善運(yùn)營流程,提升品牌整體經(jīng)營能力;

4、統(tǒng)籌集團(tuán)組織體系和業(yè)務(wù)體系的建設(shè)與管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,健全集團(tuán)內(nèi)部工作流程;

5、組織編制集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃,擬定年度經(jīng)營總目標(biāo),組織分解目標(biāo)并跟蹤達(dá)成;

6、 領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

 

崗位要求:

1、科或以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)或品牌管理等專業(yè);

2、熱愛連鎖餐飲行業(yè),對該行業(yè)品牌升級管理富有建設(shè)性思維;

3、熟悉品牌管理,包括直營、加盟、營銷企劃、運(yùn)營培訓(xùn)、市場推廣等全面品牌管理和系統(tǒng)性運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、對連鎖餐飲領(lǐng)域的終端進(jìn)行全面管理,且有成功的品牌升級案例者優(yōu)先;

5、富有創(chuàng)新思維,工作充滿激情;

 

年   薪:50W

工作地:北京


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