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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖快餐公司 區域經理

發布時間:2011-10-01

北京 某連鎖快餐公司 區域經理

崗位職責:

1. 負責執行公司戰略規劃,完善并執行公司運營管理體系;

2. 制定公司區域運營標準并監督實施;

3. 掌握市場變化及其發展趨勢,通過調整市場策略實現銷售和利潤目標;

4. 負責協助公司的營運管理系統建設,包括營運管理手冊的制定等;

5. 負責協助公司營運店面QSC標準的制定與執行,包括定期檢查、制定行動計劃;

6. 負責協助組織各類營運會議,檢查計劃和各項指標的執行情況,并推廣企業文化;

7. 負責協調與餐廳相關單位的協作關系,及時解決餐廳反饋問題;

8. 負責協調與公司各部門的關系,確保餐廳得到公司各部門的有效支持;

9. 根據公司開店計劃,做好新店的人員、設備、物料的準備;

10.負責對下屬績效的輔導和考核,并對餐廳的績效進行監督。

崗位要求:

1、本科以上學歷(優者適寬)

2、餐飲管理或經濟管理相關專業

36年以上連鎖餐飲行業工作經歷,2年以上快餐區域管理經歷

福利待遇:

月薪:50007000+績效獎金

每周六天工作制

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