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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某串吧連鎖公司 人事行政經理

發布時間:2011-11-01

北京 某串吧連鎖公司 人事行政經理

崗位描述:

1、在總經理的領導下,全面負責企業人力資源與行政管理工作;

2、具體落實人力招聘、人員調配、員工培訓、薪酬制度、績效考核等相關工作。

3、根據企業發展現狀、在直接上級的指導下,梳理、匯編、升級企業的操作手冊,并負責落實;

4、根據營運狀況,協助總經理制定酒樓營銷計劃與活動方案,并負責實施;

5、在總經理的授權下,適時組織各種集體活動,營造積極、向上、團結、和諧的工作氛圍;

6、在總經理的指導下,結合企業實際、逐步完善企業品牌形象建設、文化塑造方面的欠缺,努力推動企業文化建設在原有基礎上,去粗取精,打造一種快樂工作、店興我榮的企業文化理念;

7、協助總經理處理好其他事項。

崗位要求:

1、專科以上;

25年以上人力資源工作經驗,2年以上餐飲人力資源經歷;

3、人品好、能承受較大的工作壓力,善于處理復雜問題;

4、經常下店工作,有吃苦耐勞精神。

月薪:40007000RMB,福利另計

 

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