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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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[京餐獵]-連鎖中餐-戰略項目開發經理-深圳

發布時間:2018-11-14

委托企業

連鎖餐飲,多品牌,大眾定位

門店共計200多家 ,分布在華北、華東、華南

向開發管理部副總監匯報

工作職責

根據公司和部門安排,完成本部門全國大型連鎖新購物中心開發計劃,有計劃、有步驟的實施新店面的選址、評估、立項、談判、簽約、進場協調、開業等工作;

1、及時、準確的搜集各類房產項目、新老商業網點的資源信息;

2、及時完成項目市場調研報告,每個月不少于3個;

3、及時完成項目投資測算表,保證數據準確性;

4、進行新址開發具體工作,數據準確有效、確保準確履行合同及三個月內所開發新開業餐廳相關工作;

5、見習期內開店不少于3家(見習期為6個月),年度開店不少于12家。

任職資格

1、本科以上學歷,市場營銷等相關專業,30-38歲;

25年以上同職位工作經驗、熟悉全國知名連鎖購物中心(如:凱德、萬達、萬科、太古里、太古匯、新鴻基、K11等)的項目對接;

3、優秀的談判能力,熟悉城市商圈布局、了解合同條款法律知識;

4、熟悉開發流程并對各類商圈的運作方式有清晰了解;

5、具有較強的業務開發規劃能力,能撰寫項目開發方案并根據客戶要求完成提案;

6、具備項目操作和開發能力;客戶開發及維護能力強;

7、擁有強烈的事業心和責任心,具挑戰精神,能承受強大的工作壓力;

8、執行力強,能夠靈活、機動處理工作中遇到的突發事件。

 

薪酬待遇

面議

 

工作地

深圳

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