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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某會(huì)議中心 總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-05-10

北京 某會(huì)議中心  總經(jīng)理 

發(fā)布:2011-5-10

有效期:30

 

工作任務(wù):

1. 熟悉有關(guān)政策、法規(guī),保證企業(yè)合法運(yùn)行;

2. 指導(dǎo)各直轄管理者建立積極、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)文化;

3. 指導(dǎo)各部門資源配置,保證運(yùn)行與發(fā)展的需要;

4. 評審菜品、住宿、會(huì)議與服務(wù)策略的適應(yīng)性,保證產(chǎn)品適應(yīng)市場需求且能夠滿足顧客的需求及期望;

5. 推進(jìn)管理者全面目標(biāo)承諾與績效管理的進(jìn)程,使企業(yè)計(jì)劃性高效經(jīng)營;

6. 定期召開管理例會(huì)、運(yùn)營分析會(huì)、年度戰(zhàn)略會(huì),使各項(xiàng)工作得到及時(shí)協(xié)調(diào)與落實(shí);

7. 根據(jù)季節(jié)需求,指導(dǎo)出品開發(fā)客人喜歡的產(chǎn)品;

8. 每月認(rèn)真閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析經(jīng)營情況,階段性調(diào)整經(jīng)營方針;

9. 確保各部門的投資回報(bào)率達(dá)到預(yù)計(jì)水平;

10. 與地方政府、行政機(jī)構(gòu)保持有效聯(lián)系,為經(jīng)營店合法、正常經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。

 

待遇:年薪2030

工作地點(diǎn):北京昌平

項(xiàng)目聯(lián)系:張先生

 

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