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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖咖啡 開發經理

發布時間:2011-12-12

北京   某連鎖咖啡    開發經理 

發表時間:2011-12-12

有效期:30

 

工作職責:

1、建立區域內門店拓展的信息采集渠道,對區域內各項目進行考察,建立項目信息數據庫;

2、與區域內各項目業主、代理商建立并保持長期良好的合作關系,不斷推廣公司品牌拓展店鋪;

3、對競爭對手進行市場調查,獲取有價值信息,建立競爭對手信息數據庫;

4、尋找到合適店址后,組織和開展該項目周邊市場調查,匯總有關調查數據,形成選址項目報告;5、與部門領導及有關部門對擬選店址開展可行性研究,得出結論,共同作出決策;

6、與業主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;

7、合同簽訂后的關系維護,為公司相關部門后續工作的順利開展與業主進行溝通協調;

8、負責公司店鋪的擴大、縮小、續租、退租等合同期內商務事宜的跟進、協調和談判工作;

9、完成公司安排的其他工作。

 

任職條件:

1.三年以上市場開發經驗,懂相關行業知識與技能;

2.對北京、天津各大商圈地理熟悉;

3.大專以上學歷,能在壓力環境下工作。

 

年薪:1218/RMB

 

企業簡介:

新品牌,戰略意圖清晰,發展平臺廣闊。

 

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