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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖快餐 財務(wù)部 內(nèi)審經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-05-03

北京   某連鎖快餐   財務(wù)部 內(nèi)審經(jīng)理  

發(fā)表時間:2012-5-3

有效期:30

 

崗位說明:

1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計的工作;

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)審計工作的方針、政策、法規(guī),根據(jù)要求組織制訂集團(tuán)內(nèi)部審計實施細(xì)則及有關(guān)規(guī)章制度,實行內(nèi)部審計監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)財務(wù)部流程的建立,確定各業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵控制點,并監(jiān)督、檢查流程運(yùn)轉(zhuǎn)情況;

4、會同相關(guān)人員定期對各層級的財務(wù)活動進(jìn)行審計并形成內(nèi)部審計報告。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題上報財務(wù)總監(jiān),對違紀(jì)違法行為進(jìn)行查處,對不完善的財務(wù)手續(xù)提出改進(jìn)措施;

5、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行專項審計,并對各類核算方法、管理制度提出改進(jìn)建議;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)部培訓(xùn)的計劃與組織工作,會同其他部門定期對財務(wù)部人員進(jìn)行培訓(xùn),及時糾正審計中發(fā)現(xiàn)的問題;

7、按時完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

 

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;財務(wù)會計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有一定溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力;

3、具有一定的親和力、敬業(yè)精神;

4、熟悉餐飲行業(yè)特點;

5、熟練掌握內(nèi)部審計管理知識、法律知識;

6、具有4年以上會計工作經(jīng)驗,2年以上審計經(jīng)理職位經(jīng)驗;

7、具有審計師職稱。

 

年薪:1518/RMB

 

工作地點:北京

 

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