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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲集團 集團副總裁

發(fā)布時間:2012-05-08

北京   某餐飲集團   集團副總裁    

發(fā)表時間:2012-5-8

有效期:40

 

工作職責:

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、開展企業(yè)形象宣傳活動;

6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

8、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

9、協(xié)助總裁推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

10、完成總裁臨時下達的任務(wù)。

 

任職資格:

13540歲,碩士以上學歷,5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,有跨國公司管理經(jīng)歷優(yōu)先;

2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓;

3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;

6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強;

7、適應(yīng)出差。

 

年薪:面議(極富競爭力)

 

工作地點:北京

 

企業(yè)簡介:連鎖集團,專營餐飲,十年發(fā)展史,門店分布在北京、天津、上海等地,發(fā)展空間廣闊。

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