北京   某集團(tuán)  餐飲事業(yè)部  品牌總經(jīng)理  

發(fā)表時(shí)間：2012-5-27

有效期：30天

 

崗位說(shuō)明：

1、制定和實(shí)施品牌總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2、建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；

3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；

4、根據(jù)董事長(zhǎng)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)確定后組織實(shí)施；

5、主持品牌的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

6、擬訂品牌內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；?

7、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；?

9、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；?

10、向董事長(zhǎng)提出企品牌的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；

11、處理所屬品牌的重大突發(fā)事件；

12、推進(jìn)所屬品牌的企業(yè)文化的建設(shè)工作；

13、完成上級(jí)分配的其他工作。

 

任職資格：

1、32歲－45歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、5年以上連鎖餐飲行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

4、良好的親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力；

5、適應(yīng)出差。

 

年薪：30－50萬(wàn)（優(yōu)者適寬）

 

工作地點(diǎn)：北京豐臺(tái)區(qū)

 

用人單位簡(jiǎn)介：該集團(tuán)有地產(chǎn)、酒店、餐飲等業(yè)務(wù)，餐飲事業(yè)部下列多品牌運(yùn)作，集西餐、中餐、火鍋業(yè)態(tài)。