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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某餐飲集團 培訓總監

發布時間:2012-12-06

北京   某餐飲集團    培訓總監    

發布時間:2012-12-6

有效期:30

 

職位說明:

1、負責公司培訓與發展策略規劃的制定,建立和維護全國統一的體系;

2、制定和完善培訓與發展的管理流程、政策;

3、負責公司年度培訓計劃的制定和實施;更新課程內容和開發新課程;

4、管理和控制年度培訓費用預算;

5、負責公司培訓項目的組織與管理;

6、負責組織公司戰略儲備人才的專項培養;

7、建立和培養內部培訓講師團隊;

8、完成上級交辦的其他工作。

 

崗位要求:

1、本科以上,人力資源相關專業;

2、通曉人力資源培訓模塊知識、心理學知識、課件設計;

35年以上大型連鎖餐飲企業培訓管理經歷;

4、具有親自授課能力,具有較強的培訓策劃和培訓管理經驗,較強的課程開發經驗,責任心強,具有較強的溝通影響力。

 

工作地點:北京

 

年薪:面議(極富競爭力,五險一金,雙休)

 

用人單位簡介:中餐連鎖經營,分店公布在北京和上海,總部在北京,大眾定位,目前約30家店。

 

 

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