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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 連鎖中餐 財務高級經理

發布時間:2013-08-10

發表時間:2013-8-10

有效期:15

 

崗位職責:

1.全面負責公司分店的財務預決算、會計核算、會計監督和財務管理工作;組織協調、指導監督財務部日常管理工作,監督執行財務計劃,完成公司財務目標;

2.依據集團財務管理、會計核算等規章制度,對分店的會計核算、預算、資金運作等進行總體控制;

3.向集團財務部匯報分店經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況;

4.與分店所在區域的財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;

5.組織領導本職能模塊員工業務培訓工作,提高財會隊伍的業務素質;使各崗位員工能熟練掌握本崗位的業務知識、規范、程序、方法;

6.會同人力資源部負責直管轄人員的招聘、崗前培訓及工作安排;

7.依據公司績效考核制度,負責管轄人員的績效評定、崗位調整或調動工作;

8.完成上級交待的其他工作。

 

職位要求:

1.30歲以上,身體健康、性別不限;

2.財會、金融、經濟等相關專業,本科以上(含)學歷;

3.會計師以上職稱(含)以上職稱,有注冊會計師、注冊稅務師等資格者優先;

4.五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗;有餐飲行業經驗者優先;

5.熟練應用OFFICE及相關辦公軟件,財務管理軟件;

6.精通當前財稅法律法規、財務管控、制度建設、流程優化,有較強的文字功底;

7.良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。

 

年薪:1215

 

工作地點:北京

 

 

 

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